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Allégements Fillon (depuis 2003)
Date d’effet | Allégements Fillon (depuis 2003) | Références législatives | Parution au JO | Notes | ||||||||
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Entreprises ayant signé un accord de RTT avant le 30/06/2003 | Entreprises restées aux 39 heures hebdomadaires au 30/06/2003 | Ensemble des entreprises | ||||||||||
Plafond (en nombre de Smic) Edit | Réduction maximale Edit | Plafond (en nombre de Smic) Edit | Réduction maximale Edit | Plafond (en nombre de Smic) Edit | Entreprises de 19 salariés et plus Edit | Entreprises de moins de 19 salariés Edit | Entreprises de 20 salariés et plus Edit | Entreprises de moins de 20 salariés Edit | ||||
01/01/2021 | 160 % | 32,46 % | 32,06 % | Décret 2020-1719 du 28/12/2020, art. 2 | 2020-12-29 | |||||||
01/01/2020 | 160 % | 32,45 % | 32,05 % | Décret 2020-2 du 02/01/2020, art. 2 | 2020-01-03 | |||||||
01/10/2019 | 160 % | 32,54 % | 32,14 % | Décret 2018-1356 du 28/12/2018, art. 1 et 4 Loi 2018-1203 du 22/12/2018 (LFSS pour 2019), art. 8 | ||||||||
01/01/2019 | 160 % | 28,49 % | 28,09 % | Décret 2018-1356 du 28/12/2018, art. 1 et 4 | 2018-12-30; 2018-12-23 | |||||||
01/01/2018 | 160 % | 28,54 % | 28,14 % | Décret 2017-1891 du 30/12/2017 | 2017-12-31 | |||||||
01/01/2017 | 160 % | 28,49 % | 28,09 % | Décret 2016-1932 du 28/12/2016 | 2016-12-30 | |||||||
01/01/2016 | 160 % | 28,42 % | 28,02 % | Décret 2015-1852 du 29/12/2015 | 2015-12-31 | Impact des évolutions des taux MMID sur les allègements Fillon | ||||||
01/01/2015 | 160 % | 28,35 % | 27,95 % | Décret 2014-1688 du 29/12/2014 | 2014-12-31 | Extension du champ des allègements Fillon : principe du "zéro cotisations URSSAF" | ||||||
01/01/2013 | 160 % | 26 % | 28,1 % | Loi 2012-354 (LFR pour 2012) du 14 mars 2012, art. 2 | 2012-03-15 | |||||||
01/01/2012 | 160 % | 26 % | 28,1 % | |||||||||
01/07/2007 | 160 % | 26 % | 28,1 % | Loi 2006-1666 (LF pour 2007) du 21/12/2006, art. 41-V | 2006-12-27 | |||||||
01/07/2005 | 160 % | 26 % | 26 % | Décret 2005-88 du 04/02/2005 | 2005-02-06 | |||||||
01/01/2005 | 160 % | 26 % | 160 % | 23,4 % | Loi 2004-1484 (LF pour 2005) du 30/12/2004 | 2004-12-31 | ||||||
01/07/2004 | 170 % | 26 % | 160 % | 23,4 % | Loi 2003-47 du 17/01/2003, art. 9 Décret 2003-487 du 11/06/2003 | 2003-01-18; 2003-06-12 | ||||||
01/07/2003 | 170 % | 26 % | 150 % | 20,8 % | Loi 2003-47 du 17/01/2003, art. 9 Décret 2003-487 du 11/06/2003 | 2003-01-18; 2003-06-12 | Loi dite Fillon |
Notes : Le salaire de référence pour le calcul de l'allègement avant le 01/07/2005 pour les entreprises ayant signé un accord de RTT avant le 30/06/2003 est la GMR 2. Le salaire de référence pour le calcul de l'allègement pour les entreprises restées au 39h au 30/06/2003, et pour l'ensemble des entreprises à partir du 01/07/2005, est le Smic. La GMR 2 correspond à la Garantie mensuelle de ressources pour les salariés passés aux 35 heures avantle 30 juin 2000. (Voir feuille "GMR' des Barèmes IPP - Marché du travail, Institut des Politiques Publiques) Formule de calcul : Du 01/07/2003 au 30/09/2007 Réduction = Salaire brut mensuel * Réduction maximale/(Plafond - 1) *(Plafond * (Salaire de référence * Nb d'heures travaillées)/Salaire brut mensuel - 1) Du 01/10/2007 au 31/12/2010 Réduction = Salaire brut mensuel * Réduction maximale/(Plafond - 1) *(Plafond * Smic mensuel/Salaire brut mensuel - 1) Depuis le 01/01/2011 Réduction = Salaire brut annuel* Réduction maximale/(Plafond - 1) *(Plafond * Smic annuel/Salaire brut annuel - 1) Sources : L241-13 du CSS (principe de la réduction dégressive) D241-7 du CSS (formule et taux)